為深入貫徹落實市安委會、市國資委、區(qū)安委會關(guān)于安全生產(chǎn)相關(guān)通知要求，切實做好節(jié)后復工復產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)工作開好局、起好步。2月4日，公司召開2025年春節(jié)后“開工第一課”安全警示教育培訓及安全工作部署會議。公司黨委書記、董事長、安委會主任盛守祥作重要講話；公司黨委、行政班子成員及各部門、各車間負責人參加會議。會議由公司黨委委員、副總經(jīng)理孫中然主持。


       會上，參會人員共同觀看了安全警示教育片《請把安全放心上》，通過安全事故案例分析視頻，以觸目驚心的畫面和真實慘痛的教訓，讓全體參會人員深刻認識到安全事故對個人、家庭和企業(yè)帶來的巨大傷害，進一步強化了大家的安全紅線意識。


       公共安全部安全生產(chǎn)主任高憲軍從存在的安全風險和防控措施、安全培訓教育考評考核開展情況、安全隱患排查及整改情況以及2025年安全生產(chǎn)重點工作、重點環(huán)節(jié)安排梳理情況等方面，對2024年安全生產(chǎn)重點工作完成情況和2025年安全生產(chǎn)重點工作進行了匯報。




       公司黨委書記、董事長、安委會主任盛守祥代表公司與公司安委會副主任簽訂2025年安全生產(chǎn)責任書。


       黨委委員、副總經(jīng)理孫中然對公司2025年安全生產(chǎn)工作作了詳細部署。同時，還介紹了最新的《應急管理行政處罰裁量權(quán)基準》，強調(diào)了企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的主體責任和員工的個人責任。


       盛守祥就公司節(jié)后安全生產(chǎn)工作強調(diào)，一是樹牢安全防線，緊繃安全意識弦。各部門要進一步明確安全責任，做到“誰主管、誰負責”，確保安全責任落實到位。員工要從心底里樹立起 “安全第一” 的思想，把安全意識融入到行為習慣里。各級管理人員要積極傳播安全理念，通過開展各類安全活動，讓安全意識深入人心，形成人人講安全、事事重安全的良好氛圍。二是完善各項制度，務必嚴格執(zhí)行。各部門負責人要切實履行職責，加強對本部門員工執(zhí)行安全制度情況的監(jiān)督檢查。要建立起有效的獎懲機制，形成良好的制度執(zhí)行導向。要根據(jù)實際工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，及時對安全制度進行修訂和完善，確保制度的科學性和有效性。三是隱患排查必須全面深入，橫到邊縱到底，做到防患于未然。要持續(xù)開展安全隱患排查，確保隱患早發(fā)現(xiàn)、早整改，杜絕事故發(fā)生。建立詳細的隱患臺賬，對發(fā)現(xiàn)的每一個隱患都要明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，確保隱患得到徹底消除。鼓勵全體員工積極參與隱患排查工作，形成全員參與、群防群治的良好局面。四是完善應急措施，提升處置能力。要提高應急處置能力，確保每位員工都能熟練掌握安全操作規(guī)程和應急措施。要進一步完善應急預案，針對不同類型的安全事故，制定詳細、可操作性強的應對措施。定期組織應急演練，提高員工應急反應能力和協(xié)同配合能力。要加強應急物資的儲備和管理，確保應急物資種類齊全、數(shù)量充足、性能良好，關(guān)鍵時刻能夠調(diào)得出、用得上。要建立健全應急管理的培訓機制，對應急救援人員進行專業(yè)培訓，提高應急救援技能。五是安全培訓要注重實效。根據(jù)不同崗位的特點和需求，制定個性化的培訓內(nèi)容，采用多樣化的培訓方式。要加強對新員工的入職安全培訓，使其在上崗前就掌握必要的安全知識和技能。要定期對老員工進行復訓，不斷更新他們的安全知識，提高安全操作水平。安全培訓要通過嚴格的考核機制，確保員工真正掌握培訓內(nèi)容。