公司在推進(jìn)整體發(fā)展的同時(shí)，努力打造“家文化”，建立起相對(duì)完善的員工晉升通道，為各層面員工搭建起成長(zhǎng)平臺(tái)，“敬業(yè)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、感恩、成長(zhǎng)”成為被員工普遍認(rèn)知的“家文化”關(guān)鍵詞。呂帥帥、梅連連、高珊三位員工雖然進(jìn)廠時(shí)間都還不到兩年，但他們覺得在華紡有奔頭、很開心，并且各自心中都有了在產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗位上的奮斗目標(biāo)，他們都希望在敬業(yè)奉獻(xiàn)中提升自我，盡快成長(zhǎng)起來。
        圖為高珊（左）、梅連連（中）、呂帥帥（右）進(jìn)廠上班的情形。